– Notre cabinet –

adlevo cabinet

ADLEVO, cabinet de conseil spécialisé dans l’Humain, s’intéresse à l’Homme dans son comportement, dans son relationnel et dans sa communication avec les autres. Le cabinet intervient auprès des entreprises (PME/PMI/Grands groupes) et des particuliers, qu’il conseille, forme et  accompagne sur les problématiques essentielles que sont :

LE changementL’Homme dans sa relation avec son environnement et sa capacité à s’adapter aux enjeux et aux évolutions (transformations) auxquels il est quotidiennement confronté.
La paroleL’Homme dans sa communication avec les autres et sa capacité à s’exprimer oralement, à échanger, dialoguer avec efficacité pour séduire, convaincre, fédérer, faire adhérer.
Ancré dans les enjeux actuels, ADLEVO s’inscrit en faveur des nouveaux modèles de management dits « agiles ». Le cabinet s’attache à apporter à ses clients une réflexion et une ouverture vers l’Entreprise de demain en suivant une approche de co-construction. Le cabinet développe par ailleurs un axe fort de conseil autour de l’Intergénérationnel, visant à comprendre, intégrer et manager les générations Y et Z. ADLEVO intervient également en accompagnement des projets mettant en œuvre la démarche Lean management.

– Expertise –

Catherine HEILBRONNER

Catherine HEILBRONNER, fondatrice d’ADLEVO, est depuis 2005, coach et consultante en Change management, spécialisée en Efficacité relationnelle. Ancienne DRH au sein d’un grand groupe du secteur IT, elle a passé 25 ans en entreprise, en France et à l’étranger, avant de créer son cabinet de conseil, dédié à l’Humain.

 

 Depuis toujours ce qui m’anime c’est l’HUMAIN, dans son relationnel, dans son comportement, dans sa communication avec les autres…
Comprendre son comportement, ses mécanismes de résistance notamment face au changement, ses leviers de motivation et ses freins à la communication…   et lui apporter les clés pour l’aider à :
–  s’adapter aux nouveaux enjeux auxquels il est confronté quotidiennement (changements, transformations, situations relationnelles complexes…),
–  s’exprimer, échanger et dialoguer de façon efficace pour séduire, convaincre, fédérer, faire adhérer. 

CERTIFICATIONS ET OUTILS

Coach certifiée : Transformance – Vincent Lenhardt (2005)
Codéveloppement : partage de pratiques managériales et professionnelles
Formée à la Technesthésie : méthode de Prise de parole en public – Fabien Berthelot
Certifiée Communication Efficace de Thomas Gordon – CNV (Communication non violente)
Formée à l’Analyse Transactionnelle : EAT – Fondamentaux
Certifiée Team Management System (TMS) : outil d’analyse de performance d’une équipe
Formée au Team Coaching niv. 1 & 2 : LKB Associates – Dynamique de groupe et Team building
Initiée à la Logique émotionnelle : Gestion des émotions – Catherine Aimelet Perissol

Intervient en Ecole de Commerce auprès des étudiants en Master sur le thème des « Relations efficaces en entreprise ».

– Nos compétences –

AIDER NOS CLIENTS A :

COMPRENDRE ET VIVRE LE CHANGEMENT DE FACON DYNAMIQUE,
COMMUNIQUER AVEC PLAISIR, AISANCE ET EFFICACITE.

Dirigeants, DRH, Directeurs de pôles opérationnels, Managers, Chefs de projet au sein de PME, PMI et grands groupes, ADLEVO vous accompagne au travers de missions de coaching, de conseil ou de formation, sur la mise en communication de vos équipes et la gestion dynamique du changement.

changement

Mieux vivre les situations de changement ou de transformations auxquelles chacun est confronté au quotidien dans l’entreprise.
Missions de Conseil, Coaching et Formations.

En savoir plus …

Echanger, dialoguer, communiquer avec aisance et efficacité pour séduire, convaincre, faire passer une idée, fédérer.
Missions de Coaching, Formations et Conférences.

En savoir plus …

– Clients et références –

Nos clients sont principalement des entreprises, PME / PMI et Grands Groupes, dans lesquelles nous intervenons en soutien des Directions générales, DRH, Directions opérationnelles, Managers et Chefs de projet.

Le cabinet ADLEVO intervient dans des secteurs d’activité très variés :

 

  • Aéronautique,
  • Défense, Sécurité, Armement
  •  Social / Santé
  • Banque / Finance
  •  Pharmacie
  • Energie / Electricité
  •  Etudes marketing / Sondages
  • Nouvelles technologies / IT

points

– Ce que nos clients disent de nous –

«… J’étais un manager directif et peu ouvert à l’écoute. Le coaching avec Catherine a été révélateur de mes ressources et m’a permis de :
– m’inscrire dans une dynamique de confiance et de coopération
– prendre du recul, gérer mes émotions et me faire confiance
– trouver les bons canaux de communication avec chacun de mes collaborateurs
Au fil des mois, j’ai pris conscience de mes comportements … et j’appréhende aujourd’hui mon rôle de manager avec sérénité. »

Marie F. Directrice des Soins dans un groupe de Santé

« Sur un projet critique … nous avons eu besoin de nous appuyer sur une expertise en conduite du changement. En tant que consultante Catherine est intervenue plusieurs mois et a su :
– nous aider à structurer notre projet par son expertise,
– nous faire anticiper les difficultés de ce projet atypique par son expérience,
– nous mettre dans de bonnes dispositions pour mener notre chantier par son savoir être,… »

Bruno F. Directeur de projet Qualité dans l’Aéronautique

« … Je suis retournée voir Catherine dans l’objectif de perfectionner ma prise de parole. J’ai compris que dans le fait de s’exprimer, il y avait des ingrédients en plus comme un rythme varié, une ponctuation spécifique, des intonations choisies … et que tout ça s’harmonisait avec le corps et sa gestuelle. Avec Catherine le verbal et le non verbal se rejoignent dans une vraie mise en scène, préparée et travaillée. Du coup, mes interventions sont plus posées et ont plus d’impact. »

Dorothée L. Talent Manager and Sustainability Provider

« Travail ciblé et personnalisé, échanges constructifs, mise en situation rapide adaptée au réel et permettant d’aborder plus sereinement certains cas. Ce coaching m’a permis de mieux appréhender le management au quotidien, d’être plus objectif dans la gestion de conflits et d’avoir un recul différent sur des prises de décisions avec enjeux. »

Hervé V. Responsable Méthode dans l’Armement

« Après une première collaboration, nous avons fait appel à Catherine pour une étude de motivation de nos partenaires indépendants. Beaucoup d’écoute, de vraies pistes de travail et un projet qui a pris forme avec efficacité. »

Franck P. Directeur dans la Banque/ Finance

« … L’accompagnement en conduite du changement par Catherine a été un atout majeur dans le déroulé de notre projet, facilitant l’adhésion des parties prenantes pour en favoriser la pérennisation. A chaque séance, le regard expérimenté et extérieur de Catherine, permettait de prendre le recul nécessaire pour se poser les bonnes questions aux étapes clés. La force d’un tel coaching était d’arriver à nous mettre en confiance tout en restant fixé vers l’objectif commun du projet… »

Antoine P. Black Belt Production industrielle dans l’Aéronautique

« Catherine fait partie des rares personnes qui ont le talent de faire passer leur professionnalisme avec une priorité donnée à l’humain. Cela se traduit par une mise en confiance naturelle et une méthodologie imparable pour cerner les obstacles qui sont à la base de nos difficultés à prendre la parole devant les « autres ». Par une suite d’échanges et d’exercices de mise en pratiques, j’ai déjà fortement progressé dans l’art de communiquer en ‘live » mes présentations… »

Frédéric C. Agent d’Assurance

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ADLEVO – 92200 Neuilly sur Seine – Contact @adlevo.fr

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